新余学院“教学质量免检教师”

认定管理办法（试行）

余学院发〔2020〕7号

为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，办好人民满意的高等教育，进一步树立典型和标杆，引导和带动全校教师潜心教书育人、深化教学改革，逐步在我校构建“自觉、自省、自律、自查、自纠”的大学质量文化，学校决定试行“教学质量免检教师”制度。为做好免检教师的认定与管理，特制定本办法。

一、认定时间与有效期

“教学质量免检教师”，每年认定一次，不限定名额，有效期为三年。已经认定为“免检”的教师，须继续模范遵守教学常规、教学纪律和师德师风规定，三年中若出现违反师德师风规定情况，或发生二级及以上教学事故，则终止其“教学质量免检教师”资格和相关待遇。

二、认定条件

教学质量年度免检教师，须同时满足以下条件:

（一）基本条件：

1.思想政治素质和师德师风好，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以立德树人为己任，认真落实课程思政，无违反师德师风规定的情况，每年年度考核为合格及以上。

2.在我校从事课程教学5年以上（含5年），平时在教学各环节，能够模范遵守教学常规、教学纪律，认真备课、上课、布置与批改作业、课外辅导学生、评定学生学业成绩、指导实践教学等，在我校从教以来无教学事故记录，且近两年教学质量评价结果连续为“优秀”。

（二）具体条件：

在我校工作期间至少获得以下条件之一：

1.校级及以上“金牌教师”或“教学名师”。

2.参加各类教学竞赛，获校级个人一等奖及以上，或省部级个人三等奖及以上，或国家级个人奖。

3.近5年曾获批校级及以上“优秀教师”。

4.校级及以上一流课程的负责人。

5.其它经学校教学委员会认定的情形。

    三、认定程序

1.个人申报，教学单位审核推荐。每年春季学期开学第一周，由教师填写纸质《新余学院教学质量免检教师申请审核表》，经所在教学单位审核推荐，交教学质量评估与督导中心。

2.教务处、人事处、质评中心等职能部门审核。

3.学校会议审定。

四、结果的使用与管理

教学质量免检教师享有以下工作待遇：

1.发给“新余学院教学质量免检教师”荣誉证书。

2.在平时遵守教学常规方面给予充分信任，一般情况下不作抽查。

3.在期初、期中、期末教学检查中可不检查。

4.在学校或二级学院遴选教学督导员时优先考虑免检教师。

5.在职称晋升时，同等情况下优先考虑。

6.作为专业技术岗位聘任中的教学业绩之一。

五、本办法自2021年起实施。